KITCHEN EVENT

Организация корпоративных тренингов в Минске и Беларуси

Профессионально проводим бизнес-мероприятия более 10 лет
Психологические тренинги
Положительное эмоциональное и физическое состояние сотрудников – залог успешного функционирования компании. Достигнуть такого результата можно с помощью психологического тренинга.
  • Психологические тренинги позволяют раскрыть дополнительный потенциал сотрудников, показать их способности не только для коллег, но главное – для самих себя.
  •  Взглянув с новой стороны на привычный процесс работы и свои профессиональные навыки, сотрудники откроют скрытые в себе силы, поставят реальные цели и выстроят план их достижения.
  • И все это без готовых типичных шаблонов, а исходя из собственных ощущений.
Какие вопросы решает психологический тренинг?
  • Прояснение целей и выявлении факторов, блокирующих их достижение
  •  Определение недостатков и пробелов в бизнес-процессах
  • Усиление согласованности в работе отдельных лиц и групп
  • Повышение информированности бизнес-лидеров о возможных вариантах выхода из нестандартных ситуаций
  • Поддержание талантов, использование их ресурсов так, чтобы сотрудники работали на максимальном для себя уровне
  •  Улучшение психического здоровья сотрудников и благополучия всей компании
Как результат, после психологического тренинга сотрудники чувствуют прилив сил, вдохновения, идей, что ведет к более продуктивной работе, а соответственно и повышению прибыли компании.

Кроме того, каждая профессия, занимаемая должность требует определенных навыков поведения. Приобрести их в полной мере помогут опытные психологи и коучи, у которых за спиной немалый опыт в сфере менеджмента, маркетинга, управления человеческими ресурсами (HR).
Как проходит тренинг?
Занятие в целом проходит в неформальной обстановке, не ограничивающей участников. Коммуникация между психологом и участниками всегда двусторонняя. Игровые упражнения и практики позволяют быстрее расслабиться и выйти на контакт
  • Приветствие и знакомство с участниками.
    Этот этап занятия важен, так как создает атмосферу группового доверия и принятия, сплачивает участников группы, они обращают внимание друг на друга.
    1
  • Тема, цели и правила мероприятия.
    На этом этапе происходит включение участников в содержание тренинга, что позволяет им сформировать ожидания от мероприятия и с
    2
  • Разминка.
    Разминка уменьшает напряжение, способствует концентрации внимания, настраивает участников на продуктивную групповую деятельность, позволяет установить контакт между членами группы, поднять настроение.
    3
  • Основное содержание тренинга. 
    Работа с группой при помощи техник и инструментов, согласно заявленной теме.
    4
  • Рефлексия.
    Обмен мнениями, эмоциями и чувствами о проведенном мероприятии.
    5
  •  Прощание.
    Способствует логическому завершению занятия и укреплению чувства единства в группе.
    6
Корпоративные тренинги
Как проходит онлайн тренинг

Виды тренингов

Кто будет проводить тренинги?
  • Ольга Вылкова

    Профессиональный бизнес коуч (PCC)

    Сертифицированный Международной федерацией коучинга ICF

    16 лет в маркетинге на должности топ-менеджера.

    Ведет коучинговую деятельность с 2019 года.

    Основной фокус работы: коучинг стартапов, коучинг предпринимателей малого и среднего бизнеса.

  • Анастасия Барышева

    Психолог, коуч,бизнес-тренер

    Специалист в мультимодальном подходе.

    Более 3 лет работает в интегральном подходе. Что позволяет в короткие сроки решать большее количество запросов.

    Как результат - клиенты увеличивают доход, создают гармоничные отношения, исполняют свои мечты.

  • Анна Русинова
    Психолог, дипломированный  коуч

    Более 20 лет ведения собственного бизнеса в Европе, специализация: проведение переговоров, межкультурная коммуникация, исследования рынка и продажи.

    Член международной коучинговой федерации ICF. 

Отзывы о корпоративных тренингах
  • Самым неожиданным стало понимание, что несмотря на разные компании, в которых мы работаем, мысли, чувства и стремления у нас общие. Удивительно было познакомиться с коллегами в другом ракурсе - около-профессиональном. Увидела то что до этого не способна была разглядеть в рутине,а именно многогранность личностей, любовь к тому чем занимаемся, тепло и живые чувства. Спасибо.
    Вероника
    рекрутер
  • Как кто-то сказал из коллег на встрече, человеку нужен человек. Это наверное стало ярким, но таким банальным открытием. Увидел, что испытываемые мной страхи, тревога не только у меня, было приятно оказаться среди единомышленников, и понимание что я не один, хоть и сложно в этом признаться. И очень понравилась атмосфера, идеи и такие простые понятные упражнения, которые главное не забывать применять в жизни.
    Арсений
    HR
  • Наша цель командного тренинга была – развитие творческих способностей сотрудников. Не секрет, что для увеличения прибыли производственной компании архиважна креативность в работе маркетологов. А с этим, со временем, у всех возникают проблемы. Конечно, признаюсь, сотрудники не сильно верили в успех этого мероприятия, но результат всех приятно удивил. Неожиданно, но уже в конце тренинга у нас было 4 рабочих творческих идеи! Оказывается, что креативность можно и нужно развивать. Все техники, с которыми нас познакомили на мероприятии, мы и дальше активно используем в своей работе. Спасибо
    Вероника, г. Москва
    руководитель маркетинга

  • Для меня стало открытием, что сотрудники не знакомы с миссией и ценностями компании. Мы никогда не уделяли этому должного внимания, так как считали, что, приходя в компанию, новый сотрудник по умолчанию знакомиться с миссией и ценностями организации. А на деле оказалось, что «в одно ухо влетело, а в другое -вылетело». С помощью командного тренинга  мы донесли до сотрудников эту важную информацию. В ходе мероприятия сотрудники активно проявляли себя и с интересом участвовали во всех упражнениях. Теперь, наша команда не просто знает, что такое миссия и ценности, но и разделяет их, используя в своей работе. Благодаря слаженности коллектива, увеличились и финансовые показатели нашей компании.
    Анна
    заместитель директора, г. Москва
  • Для меня это оказался очень полезным практикум, так как я постоянно нахожусь в поле многозадачности и большой ответственности и техники переключения фокуса внимания и управления своими эмоциями  эффективно продуктивно теперь использую в своей работе. Также поняла какие моменты мне мешали в работе по отношению с людьми, научилась управлять своим раздражением, очень полезно и конструктивно.  
    Евгения
    HR-менеджер
  • То, что мы упускаем из вида такие простые и действенные инструменты по управлению своей жизнью, для меня стало удивительно. Мы привыкли усложнять и гнаться за чем-то далеко от себя. Как иногда важно пообщаться с коллегами и поразмышлять вместе, столько забытого-нового удается узнать. Мы не просто что-то делали и повторяли за кем-то, а сами генерировали. Результат до/после ощутим на 100%.
    Полина,
    менеджер
Хотите повысить продуктивность вашей команды? Проведите психологический корпоративный тренинг!
Почему ваше мероприятие можно доверить нам?
Выгодно

Размер нашей комиссии всего 10%

Не выходим за рамки бюджетов

Лучшие решения в рамках бюджетов

Под ключ

Предлагаем креативные идеи

Готовим комплексное решение

Контролируем все этапы ивентов

Быстро

Возможны сроки в 3-5 дней

Быстрые корректировки

Соблюдаем сроки заказчиков

Надежно

Более 12 лет опыта

Более 1000 мероприятий

Более 80 000 довольных гостей

Продуктивно

Решаем бизнес-задачи в ивентах

Решаем задачи тимбилдинга

Создаем яркие незабываемые шоу

Креативно

Всегда найдем чем вас удивить

От 3 вариантов сценария на выбор

Отзывы
Клиенты

За 10 лет мы успешно сработались со многими компаниями, которые теперь являются нашими друзьями и хорошими партнерами по бизнесу!



Встречайте нашу команду

Мы организуем ваше мероприятие на высшем уровне

  • АЛЕСЯ ОЛЬГИНА
    Директор
    Появление на свет стало первым ее мероприятием. С тех пор они не прекращаются.
  • АЛЕКСАНДРА ВАСИЛЕВСКАЯ
    Руководитель проектов в Беларуси
    Всегда интригует и доставляет удовольствие - делать своего рода невозможное.
  • ИЛОНА КУНЕЙ
    Руководитель онлайн-проектов
    Знает, что нет невыполненных задач. Главное правильное распределение ресурсов, поэтому всегда на связи.
  • ПОЛИНА ДОЛГОЛАПТЕВА
    Менеджер проектов
    Её шестое чувство - ответственность, а седьмое - хорошее чувство юмора.
  • МАРИЯ БУЛЛА
    Менеджер проектов
    Жизнь становится намного веселее, если подходить ко всем её вызовам творчески.
  • ОЛЬГА ОЛЬГИНА
    Дизайнер
    Из любого бюджета и составляющих сделает идеальную, современную, красивую картинку.
  • ПАВЕЛ ЗВЕЗДИН
    Маркетолог
    Всегда найдет что улучшить, даже если улучшать уже нечего.
  • АНТОН НЕВЕЙКО
    Руководитель проектов в Польше
Свяжитесь с нами
Мы учтем ваши пожелания, предложим концепты и составим смету мероприятия
Made on
Tilda