Корпоративные игры в Минске и Беларуси
Разрабатываем игровые форматы для команд: квизы, квесты, интеллектуальные и соревновательные сценарии для офиса, площадок и выездов. Прописываем механику и правила, роли, задания, тайминг и систему баллов, чтобы игра была понятной участникам, держала вовлечение и работала на коммуникации внутри команды.
- 15лет в B2B-сфере
- 2000+проектов в портфолио
- 90 000+участников проектов
Корпоративные игры - это тематические игры, направленные на развитие сотрудничества в коллективе. Такие игры не надоедают, помогают участникам узнать коллег с разных сторон, а руководству - выявить скрытые таланты своих сотрудников.
Зачем нужны игры?
Участники могут развить в себе новые нестандартные навыки, которые всегда пригодятся в работе:
-
умение взаимодействовать с коллективом - умение принимать решения и брать на себя ответственность
- умение быстро справляться с конфликтами: «гасить пламя», пока оно не разгорелось
Корпоративные игры могут также оказаться отличным инструментом для поиска кадров и рекрутинга:
- можно быстро понять, как человек будет вести себя на работе
- могут показать, склонен ли человек к рефлексии и взвешенной оценке своих действий.
- интеллектуальные игры демонстрируют общий уровень эрудиции и умение размышлять в целом.
В целом корпоративные игры — это больше, чем просто интересное развлечение. Игра одновременно и открывает в человеке его лучшие стороны, и помогает развиваться, и показывает «узкие места» в командном взаимодействии.
Концепции корпоративных игр
Подборки игровых сценариев и механик под разные команды, цели и условия: офис, площадка, выездной формат.
Что входит в креативный пакет?
Дополнительные материалы
Примеры корпоративных игр
Фото и краткие итоги проектов из портфолио, чтобы увидеть, как игровые форматы выглядят в реальности и что лучше подходит вашей команде.
Командные форматы давно перестали быть “праздником ради праздника”. Это инструмент внутренней коммуникации, который помогает снижать текучесть, выравнивать конфликты, поддерживать команду после релокейта или сложных периодов. Когда сценарий и вовлечение продуманы, люди уезжают с ощущением “мы одна команда”, а не просто с фотографиями.
Если формат выстроен правильно, появляются новые связи между отделами, проще идет общение с руководителями, рождаются общие истории и внутренние мемы. Это влияет на мотивацию и на то, как люди ощущают себя в компании.
Для руководства это способ донести важные сообщения и поддержать команду в понятной форме. Для HR это рабочий инструмент онбординга, адаптации новых сотрудников, удержания ключевых людей и развития бренда работодателя.
Стоимость зависит от объема креативного пакета и глубины проработки. Количество сценарных блоков, уровень детализации, набор материалов (тексты, key visual, плейбук, презентации, ТЗ), количество итераций согласования, срочность. Мы предлагаем 2–3 варианта комплекта, чтобы вы выбрали оптимальный по задачам и бюджету.
Если важно донести ключевые сообщения и удержать общее внимание, лучше подходит более структурный формат со сценарием и общими блоками. Если цель, общение и новые связи между людьми, лучше работает свободная структура с короткими точками общего внимания и большим временем на нетворкинг. В сценарном пакете мы предлагаем структуру и механику вовлечения под вашу цель.
Комфортно закладывать время на бриф, разработку концепции и подготовку материалов. Для сложных проектов обычно нужно больше времени из-за согласований, для компактных форматов сроки короче. Чем раньше старт, тем спокойнее проходит согласование, и тем проще вашей команде передать материалы в работу.
Вы оставляете заявку, мы уточняем цель, аудиторию и рамки по бюджету. Затем предлагаем несколько концепций и сценарных решений, согласуем структуру и готовим комплект материалов: тексты, визуальную систему, механики вовлечения, плейбук и ТЗ для реализации.
Нужен игровой формат для команды? Предложим несколько сценариев, соберем правила и механику, подготовим визуальную упаковку и материалы для запуска.
Почему компании доверяют нам свои проекты
-
15 лет в B2B, 2000+ проектовПонимаем, как выглядят задачи маркетинга, PR и внутренних коммуникаций в реальности, где есть сроки, согласования и ответственность за результат. -
Креатив под KPI, а не “ради идеи”Сначала фиксируем цель и критерии успеха, затем проектируем механику, сообщения и визуальную логику так, чтобы результат можно было показать в цифрах и отчетах. -
Пакет материалов, который запускает проектДаем не обещания, а готовый комплект: концепция, сценарная структура, механики вовлечения, key visual, тексты, плейбук, чек-листы, ТЗ для подрядчиков и презентационные материалы. -
Прозрачный объем работ и понятная сметаСтоимость считается по составу пакета и уровню детализации. Можно выбрать базовый или расширенный комплект без “всплывающих” работ по ходу.
-
Предсказуемые сроки и согласованияФиксируем этапы, сроки и точки согласования, чтобы проект двигался без хаоса и бесконечных правок.
-
Единые стандарты для качества на запускеЗакладываем критерии качества, контрольные точки и формат отчетности, чтобы задумка не развалилась при передаче в реализацию.
Клиенты
С нами работали банки, IT-компании, производственные и торговые бренды, девелоперы и международные корпорации. Логотипы на этой странице — результат многолетнего доверия и десятков совместных проектов, где мы отвечали за креатив, сценарные решения и комплект материалов для запуска.
Отзывы
За годы работы мы готовили креативные пакеты и сценарные решения для банков, IT-компаний, ритейла, производства и международных брендов. Ниже — часть отзывов от HR, маркетологов и руководителей, которые оценивают нас по делу: по качеству разработки, вниманию к деталям и умению держать проект в понятной структуре.
