Family Day для команд в Минске и Беларуси
Разрабатываем Family Day как семейный день компании, где одинаково комфортно сотрудникам и их близким. Продумываем логику зон для детей и взрослых, формат активностей и общий ритм дня, чтобы гости понимали, куда идти и чем заняться, а команда клиента получала понятный сценарий без перегруза и хаоса.
- 15лет в B2B-сфере
- 2000+проектов в портфолио
- 90 000+участников проектов
Семейный формат корпоративов очень популярен в США и Европе, однако все чаще семейные мероприятия проводятся в Беларуси. Компании поняли, что это хороший способ повышения лояльности и мотивации сотрудников.
Почему Family Day - самый крутой вид тимбилдинга?
-
Семейный корпоратив творит чудеса командообразования — люди сближаются на почве «детской» темы, начинают дружить семьями, создают тусовки для совместного досуга и отдыха. Пары без детей тоже находят себе друзей. - У многих сотрудников после семейных мероприятий появляется чувство благодарности к компании, которое побуждает работать сплоченнее и эффективнее.
- Неформальное общение и совместные игры с детьми позволяют снять многие барьеры между сотрудниками.
- Руководители лучше узнают сотрудников с разных сторон и понимают, что они работают не только ради зарплаты, а ради счастья своих семей.
Как Family Day связывает компании и семьи?
- Сотрудники и члены их семей охотно делятся эмоциями о семейных корпоративах с друзьями и подписчиками в соцсетях, чем повышают имидж и HR бренд компании.
- Если супруг сотрудника лично знает коллег, шефа, и лояльно относится к компании, то с пониманием относится к рабочим трудностям, включая задержки в офисе.
- Если сотрудника пытаются захантить в другую компанию, лояльность семьи к работодателю может помочь удержать полезного члена команды.
- Когда дети гордятся работой мамы или папы, то проще "отпускают" их на работу.
Family day дает возможность сотрудникам показать свои таланты и таланты своих детей — например, в рамках конкурса или концерта. Это позволяет поднять самооценку и получить новый уровень уважения и признания среди коллег и своей семьи.
Это вид корпоративного мероприятия, организованный не только для сотрудников, но и для их семей.
На мероприятии в обязательном порядке присутствуют зоны активаций на любой вкус и возраст, большое внимание уделяется детям.
Спрос на организацию Family day стремительно растёт, т. к семейные мероприятия помогают решить целый ряд коммуникативных задач внутри коллектива и сформировать положительный имидж компании не только в глазах сотрудников, но и общественности.
Семейный день помогает компаниям:
- сплотить коллектив и повысить командный дух
- повысить уровень лояльности сотрудников к компании
- отразить положительное отношение компании к семейным ценностям
- поощрить сотрудников.
Family day можно проводить фактически в любой сезон, главное учитывать на какой локации вы хотите провести мероприятие, а также фактор погоды.
Приурочить ивент можно ко многим праздникам. Например, к таким как День защиты детей 1 июня, День семьи 15 мая, 1 сентября, новогодние праздники или юбилей компании.
Приурочить ивент можно ко многим праздникам. Например, к таким как День защиты детей 1 июня, День семьи 15 мая, 1 сентября, новогодние праздники или юбилей компании.
Летом под такой формат больше подходят площадки на открытом воздухе (парки, шатры, поляны), дома отдыха, санатории или загородные базы, аквапарки.
Зимой классным решением будет ледовый дворец. А если офис компании располагает достаточным пространством, то можно устроить семейную вечеринку прямо в офисе.
Зимой классным решением будет ледовый дворец. А если офис компании располагает достаточным пространством, то можно устроить семейную вечеринку прямо в офисе.
Как и любое формат, это мероприятие рассчитывается индивидуально, под запрос клиента, и зависит от многих факторов: от количества участников и выбранного меню до количества аниматоров и декора.
Концепции Family Day для команд
Варианты Family Day от спокойных пикников до городских семейных форматов с интерактивом. Помогает выбрать структуру зон, динамику и баланс активностей для разных возрастов.
Что входит в креативный пакет?
Дополнительные материалы
Примеры Family Day
Фото и краткие итоги проектов из портфолио, чтобы сравнить масштабы, формат зон и увидеть, как Family Day выглядит в реальности.
Командные форматы давно перестали быть “праздником ради праздника”. Это инструмент внутренней коммуникации, который помогает снижать текучесть, выравнивать конфликты, поддерживать команду после релокейта или сложных периодов. Когда сценарий и вовлечение продуманы, люди уезжают с ощущением “мы одна команда”, а не просто с фотографиями.
Если формат выстроен правильно, появляются новые связи между отделами, проще идет общение с руководителями, рождаются общие истории и внутренние мемы. Это влияет на мотивацию и на то, как люди ощущают себя в компании.
Для руководства это способ донести важные сообщения и поддержать команду в понятной форме. Для HR это рабочий инструмент онбординга, адаптации новых сотрудников, удержания ключевых людей и развития бренда работодателя.
Стоимость зависит от объема креативного пакета и глубины проработки. Количество сценарных блоков, уровень детализации, набор материалов (тексты, key visual, плейбук, презентации, ТЗ), количество итераций согласования, срочность. Мы предлагаем 2–3 варианта комплекта, чтобы вы выбрали оптимальный по задачам и бюджету.
Если важно донести ключевые сообщения и удержать общее внимание, лучше подходит более структурный формат со сценарием и общими блоками. Если цель, общение и новые связи между людьми, лучше работает свободная структура с короткими точками общего внимания и большим временем на нетворкинг. В сценарном пакете мы предлагаем структуру и механику вовлечения под вашу цель.
Комфортно закладывать время на бриф, разработку концепции и подготовку материалов. Для сложных проектов обычно нужно больше времени из-за согласований, для компактных форматов сроки короче. Чем раньше старт, тем спокойнее проходит согласование, и тем проще вашей команде передать материалы в работу.
Вы оставляете заявку, мы уточняем цель, аудиторию и рамки по бюджету. Затем предлагаем несколько концепций и сценарных решений, согласуем структуру и готовим комплект материалов: тексты, визуальную систему, механики вовлечения, плейбук и ТЗ для реализации.
Планируете семейный корпоративный праздник? Мы учтем ваши пожелания, предложим концепты, и составим смету
Почему компании доверяют нам свои проекты
-
15 лет в B2B, 2000+ проектовПонимаем, как выглядят задачи маркетинга, PR и внутренних коммуникаций в реальности, где есть сроки, согласования и ответственность за результат. -
Креатив под KPI, а не “ради идеи”Сначала фиксируем цель и критерии успеха, затем проектируем механику, сообщения и визуальную логику так, чтобы результат можно было показать в цифрах и отчетах. -
Пакет материалов, который запускает проектДаем не обещания, а готовый комплект: концепция, сценарная структура, механики вовлечения, key visual, тексты, плейбук, чек-листы, ТЗ для подрядчиков и презентационные материалы. -
Прозрачный объем работ и понятная сметаСтоимость считается по составу пакета и уровню детализации. Можно выбрать базовый или расширенный комплект без “всплывающих” работ по ходу.
-
Предсказуемые сроки и согласованияФиксируем этапы, сроки и точки согласования, чтобы проект двигался без хаоса и бесконечных правок.
-
Единые стандарты для качества на запускеЗакладываем критерии качества, контрольные точки и формат отчетности, чтобы задумка не развалилась при передаче в реализацию.
Клиенты
С нами работали банки, IT-компании, производственные и торговые бренды, девелоперы и международные корпорации. Логотипы на этой странице — результат многолетнего доверия и десятков совместных проектов, где мы отвечали за креатив, сценарные решения и комплект материалов для запуска.
Отзывы
За годы работы мы готовили креативные пакеты и сценарные решения для банков, IT-компаний, ритейла, производства и международных брендов. Ниже — часть отзывов от HR, маркетологов и руководителей, которые оценивают нас по делу: по качеству разработки, вниманию к деталям и умению держать проект в понятной структуре.
