Сопровождение корпоратива 23 февраля в Минске и Беларуси
Kitchen Event уже 14 лет работает с корпоративами для компаний в Беларуси. Разрабатываем формат и сценарий корпоративов к 23 февраля, от камерных командных встреч до тематических вечеров, активных программ и выездных форматов. Координируем согласованные этапы подготовки, чтобы событие выглядело уместно, вовлекало команду и не превращалось в формальность.
Ивент-агентство в Минске
Ивент-агентство в Минске
- 14лет в B2B-ивентах
- 2000+проектов в портфолио
- 90 000+участников мероприятий
Почему делают корпоратив 23 февраля?
Дата 23 февраля де факто стала гендерным праздником, в который принято поздравлять мужчин. Должен же и у мужчин быть свой праздник :)
-
Поздравление мужской части коллектива с праздником - всегда ответственная задача. Ведь празднование гендерных праздников улучшает микроклимат в компании и положительно влияет на формирование имиджа компании среди сотрудников.
Как отметить 23 февраля коллективу?
-
Существует множество вариантов празднования к 23 февраля. Приведем лишь некоторые из них:
- организация корпоративной игры (квиз, квест);
- тематическое поздравление;
- корпоративный поход в тир/на картинг и др.;
- онлайн-мероприятие.
Концепции корпоративов 23 февраля
Ищете идею? Посмотрите варианты сценариев для 23 февраля. Возможно среди них найдете тот самый :)
Что будет на вашем мероприятии
Дополнительные возможности
Примеры гендерных корпоративов
Посмотрите примеры корпоративных мероприятий 23 февраля и 8 марта из нашего портфолио
Корпоративные мероприятия - это важная часть корпоративной культуры компании, главная цель которого - сплочение коллектива.
Зачем нужны корпоративы компании?
Проведение корпоративных мероприятий решает комплекс задач, таких, как:
- раскрытие скрытого потенциала сотрудников;
- решение коммуникативных трудностей внутри коллектива;
- сближение сотрудников в неформальной обстановке;
- повышение лояльности сотрудников к компании.
Зачем нужны корпоративы сотрудникам?
Корпоративные мероприятия формируют у сотрудников
- Гордость за принадлежность к компании
- Ощущение сплоченности команды
- Ощущение собственной ценности в коллективе
- Лояльное и положительное отношение к руководству
- Повышение мотивации к работе
Зачем нужны корпоративы руководству?
Для руководства организация корпоративного мероприятия - это способ выразить благодарность коллективу, подчеркнуть значимость сотрудников в жизни компании и торжественно объявить важные изменения в компании.
Если вам приходится думать о том как
- Поднять в коллективе общее настроение и сплотить его
- Разрешить назревшие конфликты внутри компании
- Избежать увольнения ценных сотрудников
Если формат продуман, сотрудники уезжают не только с фотографиями. Люди лучше узнают коллег из других отделов, начинают проще общаться с руководством, появляются общие истории и внутренние мемы. Всё это напрямую влияет на мотивацию и ощущение «я в своей команде».
Для руководства корпоратив — это возможность в понятном формате донести стратегию, поддержать команду и показать, что компания ценит людей, а не только результаты. Для HR это рабочий инструмент: онбординг, интеграция новых сотрудников, удержание ключевых специалистов, укрепление бренда работодателя.
На бюджет влияют: количество гостей, дата, тип площадки (город / загород), формат питания, уровень технического оснащения и шоу-программы. Мы помогаем собрать реалистичный бюджет под ваши задачи, показываем, какие опции обязательны, а от чего можно отказаться без потерь для атмосферы.
Если команда любит движение, игры и разные зоны активностей, лучше работает фуршет. Если важна сценическая программа, блоки выступлений и номера, комфортнее банкет. Мы предлагаем формат исходя из структуры команды и целей события, иногда комбинируем оба варианта.
Для крупных компаний (от 150 человек) комфортный срок — от 3 до 5 месяцев, чтобы успеть забронировать площадку и ключевых исполнителей. Небольшие компании могут стартовать позже, но чем меньше времени остаётся до даты, тем сильнее сужается выбор локаций и растут цены. Срочные проекты мы тоже берём, но всегда честно проговариваем ограничения.
Вы оставляете заявку, мы созваниваемся, уточняем задачу, состав команды и ориентиры по бюджету. Затем предлагаем несколько концепций, варианты площадок и программы, согласуем сценарные блоки, тайминг и роли команд. В день события ведём координацию на площадке, чтобы все согласованные элементы работали в одном ритме.
Kitchen Event разрабатывает концепцию и сценарий, планирует логистические задачи и ведёт координацию согласованных работ. Для культурно-зрелищных мероприятий с участием исполнителей мы подключаем партнёров из официального реестра организаторов. Все договорённости и документы оформляются так, чтобы формат соответствовал требованиям Республики Беларусь.
Планируете корпоратив 23 февраля? Мы учтем ваши пожелания, предложим концепты, и составим смету
Почему компании передают нам свои проекты
Работаем в правовом поле Республики Беларусь. При необходимости подключаем партнёров из официального реестра организаторов культурно-зрелищных мероприятий.
- Опыт и сроки• 14 лет в B2B-ивентах
• Быстро включаемся в проект, в том числе при сжатых сроках
• Держим тайминг и помогаем команде клиента чувствовать себя спокойно - Бюджет под контролем
• Помогаем собрать реалистичный бюджет под задачу
• Предлагаем несколько вариантов решения в разных диапазонах
• Прозрачно показываем, из чего складывается стоимость
- Комплексный подход• Сводим подрядчиков и команды в единый тайминг
• Держим согласования, сроки и контроль точек качества
• На площадке есть координатор, который ведёт программу по плану
Клиенты
С нами работали банки, IT-компании, производственные и торговые бренды, девелоперы, международные корпорации. Логотипы на этой странице — результат многолетнего доверия и десятков совместных проектов.
Отзывы
За годы работы мы сопровождали проекты для банков, IT-компаний, ритейла, производственных и международных брендов. Ниже — лишь часть отзывов от HR, маркетологов и руководителей, которые работали с нами не один раз и могут оценить нас по делу: по качеству подготовки, вниманию к деталям и умению держать проект под контролем.
